LES DISPARITÉS DU MONDE DU TRAVAIL AU SÉNÉGAL

Une «Analyse diagnostique de la situation de l’emploi au Sénégal» menée par le Centre d’études de politiques pour le développement rattaché au ministère de l’Economie des Finances et du Plan, publiée en mai 2012, révèle que le Sénégal comptait, en 2011, 672 000 travailleurs salariés dont 390 420 (58%) sont du secteur formel.

Ainsi, les travailleurs salariés de l’Etat, occupent jusqu’en 2017 une place de choix dans le nombre de travailleurs au Sénégal. De 91 000 fonctionnaires en 2012, l’Etat du Sénégal est passé à 130 000 agents de la fonction publique en 2017.

L’Etat du Sénégal recrute timidement dans la fonction publique. Au-delà de cette remarque, Africa Check, a expliqué que le nombre d’emplois ne reflètent pas toujours les postes pourvus.

Ainsi, selon eux, le marché du travail a généré plus de contrats déclarés que de postes pourvus. Le nombre de contrats ne signifie pas pour autant le nombre d’emplois créés. L’évolution du statut contractuel de la personne recrutée à un moment donné n’est pas prise en compte par les statistiques officielles du travail et de l’emploi au Sénégal. Un travailleur peut jouir de plusieurs contrats et garder le même emploi.

Par ailleurs la fonction publique sénégalaise a une présence dominante des hommes, les femmes ne représentent que 33,2% en 2017.

De même, les employés salariés sont concentrés dans les milieux urbains au détriment des milieux ruraux (seuls 31,3%). Les principales activités, en dehors du secteur formel, sont : l’enseignement (13,6%), les « activités spéciales des ménages » (13,5%) , la « construction » (12,5%),« l’agriculture, sylviculture, pêche » (9,9%),« le commerce » (8,9%) ; « le transport et entreposage » (8,8) et « les ctivités de fabrication » (8,1%).